El trabajo es mi segundo hogar
Yolanda Rani es secretaria de una consultora internacional con 30 años de antigüedad en la compañía.
Siempre se ha distinguido por su puntualidad, eficiencia, eficacia, formalidad, contracción al trabajo y absoluta lealtad.
Es soltera, vive con su madre viuda de 85 años en un prolijo y luminoso departamento.
Vanesa Lopez ingreso a la empresa hace 5 meses, recien cumplio 22 años y estudia relaciones publicas, 6 materias la separan de la licenciatura.
Esta de novia desde hace 2 años con Leandro, médico de 25 años.
Hacia aproximadamente un mes y medio se produjo una acalorada discusión originada en un motivo trivial de trabajo, la desaparición de una carpeta.
A los pocos dias se repitió el episodio como directa consecuencia de las mutuas acusaciones, motivadas por la omision en al transmisión en una serie de mensajes cuyo destinatario era el señor Julio Paz, el jefe de departamento a quien ambas reportan.
En la siguiente semana Yolanda falto 3 dias aduciendo “Estado depresivo y agovio moral”.
Cuando Yolanda se reintegro, las peleas continuaron con renovado vigor, concluyendo en medio de sollozos y reciprocas recriminaciones.
La semana pasada hubo que intervenir para evitar que se agredieran fisicamente.
Vanesa ha manifestado su intencion de renunciar porque no puede seguir soportando a quien considera “vieja histerica, resentida, …”
Vanesa cree que Yolanda tiene actitudes “Seniles” y que la envidia por su juventud, dinamismo y talento.
Por su parte Yolanda considera a Vanesa una Joven atrevida que cree saber todo porque estudia en la facultad, cuando no tiene idea de lo que es trabajar en forma sistematica y responsable como ella misma lo ha hecho durante su vida entera.
Yolanda sostiene que Vanesa utliliza sus encantos para seducir a los jefes y que bajo una apariencia angelical y desestructurada, ocultan ambiciones ilimitadas y una marcada vocacion para el “paracaidismo”, ¿se entiende?.
Las dos secretarias son utiles y necesarias para la consultora, una por su probada experiencia, mesura y fidelidad y la otra por su potencial desarrollo, ya que esta proxima a graduarse y posee una vision integradora y flexible de la organización.
El jefe de ambas se encuentra en una encrucijada y espera que Uds. lo asesoren.
Dra. Millán. Reservados todos los derechos.
